JMC医師転職支援サービスの特徴｜非公開求人・年収診断・条件交渉

JMC医師転職支援サービスは、日本メディカルコネクション株式会社が運営する医師専門の求人紹介です。公開求人を探すだけでなく、専任の担当者に非公開求人の紹介、勤務日数や待遇の調整、数年先を見据えたキャリアの相談ができます。

JMCでは、どんなことを相談できる？

常勤の転職を検討する場合は、勤務先を変えたい理由と、これから続けたい診療を担当者に伝えます。たとえば専門医資格を目指しているなら、認定施設かどうか、必要な症例を担当できるか、指導を受けられる体制があるかまで伝えると、求人票だけでは分からないことも確認しやすくなります。

今の勤務を続けながら空いている曜日に働きたい場合は、非常勤の求人を別に探せます。JMCの非常勤サイトでは診療科、勤務形態、地域などで絞り込めます。常勤先での兼業の扱いや移動にかかる時間も考えて、勤務できる曜日と時間帯を伝えましょう。

JMCの年収診断は、入力した情報と同社の転職支援実績などをもとに目安を出す仕組みです。実際の提示額は、地域、勤務日数、当直、担当業務、資格や経験によって変わります。診断結果を使う場合は、現在の給与と希望額を伝えたうえで、近い条件の求人があるか担当者に相談しましょう。

同じ年収の求人でも、当直手当込みか、週に何日勤務するか、診療以外の管理業務を含むかで働き方は異なります。年収を比べるときは、固定給と手当の内訳、勤務時間、給与が変わる条件まで確認します。

JMCは、医師ごとに希望や悩みを聞き、医療機関から得た情報をもとに紹介すると案内しています。希望する役割が限られる場合は、「症例を積みながら通勤圏内で働きたい」「訪問診療は続けたいが夜間の呼び出しを減らしたい」など、条件の背景を具体的に伝えます。

面談では、譲れない条件と調整できる条件を分けて伝えます。たとえば診療内容を優先するなら通勤範囲を広げられるか、家庭の予定で勤務時間が決まっているなら他の曜日を選べるかを整理しておくと、提案された候補を比較できます。

JMCでは非公開求人も紹介しています。施設側の採用方針などにより、施設名や勤務条件の一部が公開検索に出ないことがあります。希望に合う募集を紹介されたら、増員か欠員補充か、外来・病棟・当直の分担はどうなるか、応募前に確認できる範囲を尋ねましょう。

求人票の勤務日数や待遇が希望と異なる場合は、担当者に交渉できる範囲を確認します。医療機関が調整できるかは求人ごとに異なります。最終的に決まった条件は、入職前に勤務日数、当直の有無、手当、担当業務をまとめて書面で確かめましょう。