大分県で医師の転職を考える際は、県全体の医師数に加え、希望する地域・診療科の役割と勤務体制を確認することが大切です。地域医療の背景、公的統計、勤務先選びの確認点をまとめます。
転職先選びで押さえたい3つのこと
- 専門診療、総合診療、在宅などで期待される経験と業務
- 紹介・搬送先、夜間の相談、医師・多職種の分担と応援
- 勤務日数・当直、通勤や転居、資格更新を続ける機会
大分県の医師数・医師不足をどう見るか
2024年末の医療施設に従事する医師は3,267人。人口10万人当たりでは301.1人で、全国の267.4人を上回っています。県内の地域差や診療科の違いも合わせて確認しましょう。
- 医療施設に従事する医師
- 3,267人2024年12月31日
- 人口10万人当たりの医師数
- 301.1人全国 267.4人/2024年末
- 医師偏在指標
- 270.9全国 266.8/2026年4月公表
医師の人数だけで、求人の多さや働きやすさは決まりません。医師偏在指標も地域間の相対的な偏在を示す指標です。実際の欠員、募集背景、担当患者数、当直・オンコール、他科や他施設からの応援を、応募先ごとに確認してください。
出典:厚生労働省・2024年医師・歯科医師・薬剤師統計(統計表9・10、2025年12月23日公表)、医師偏在指標(2026年4月公表)。統計と資料の確認:2026年11月9日。
| 項目 | 大分県 | 全国 |
|---|---|---|
| 医療施設に従事する医師 | 3,267人 | 331,092人 |
| 人口10万人当たりの医師 | 301.1人 | 267.4人 |
| うち男性医師 | 2,584人 | 250,300人 |
| うち女性医師 | 683人 | 80,792人 |
この表の医師数は、病院・診療所などの医療施設で働く医師です。研究機関などに従事する医師を含む「届出医師総数」とは集計範囲が異なります。男女別の人数から、診療能力や勤務先の働きやすさを判定するものではありません。
大分県の病院・診療所数
| 項目 | 大分県 | 全国 |
|---|---|---|
| 病院数 | 149施設 | 8,001施設 |
| 人口10万人当たりの病院 | 13.8施設 | 6.5施設 |
| 一般診療所数 | 923施設 | 105,521施設 |
| 人口10万人当たりの一般診療所 | 85.7施設 | 85.8施設 |
出典:厚生労働省・2025年医療施設(動態)調査・病院報告(2026年9月29日公表、統計表9)。一般診療所には歯科診療所を含みません。
施設数と、医師の募集枠は別の情報です。病院数が多くても希望する診療科の採用枠があるとは限りません。担当業務、診療体制、募集背景を同じ条件で比べましょう。
勤務する地域と、病院・診療所の役割を具体的に比べる
大分・別府周辺や県北・県南などで候補を比べ、地域における施設の機能と担当する仕事を確かめましょう。
- 専門診療、総合診療、在宅などで期待される経験と業務
- 紹介・搬送先、夜間の相談、医師・多職種の分担と応援
- 勤務日数・当直、通勤や転居、資格更新を続ける機会
県全体の医師数から特定地域の募集や開業の適否は判断できません。転職と開業支援の制度も分けて、公式案内と施設の条件を確認します。
地域医療の背景と、これまでの取り組み
元記事の地域分析・取り組みの記録を引き継いだ欄です。過去の人数・順位・給与や制度の説明を、現在の状況と区別して掲載しています。現在公表済みの統計は上の比較表、現行の支援・募集条件は医療計画や各窓口で確認できます。
医師の先生方の中には、地元へ帰って転職することや、新たな土地への転入などをお考えの方もいらっしゃるでしょう。その中でも、大分での転職を考えていらっしゃる先生方は、大分県の医療問題については御存じでしょうか?今回は、大分県の医師転職事情と現状について、紹介させていただきます。
大分県の医師数と男女比について
まずは、大分県の医師の現状について見てみましょう。人口10万人当たりの医師数は、全国平均では240.1人であるのに対して、大分県は268.5人と、平均を上回る医師数となっています。
ただし、その医師の数や大きな病院は中部の大分市を中心に、東部の別府市や国東市に集中している状態で、南部や西部、北部および豊後大野市周辺では医師が不足している傾向となっており、診療所などの数も不足気味です。
つまり、医師が偏った地域に集中してしまっているので、大半の地域では医師不足に陥りつつあるということです。その地域に住む人々は、周囲の医療施設が充実した地域に頼らざるを得ない状況となっています。
また、大分県の医師の人数を男女別に見た場合、人口10万人当たりの医師数としては、全国平均では男性医師が189.4人、女性医師が50.7人となっていて、割合としては女性医師が21.1%であるのに対して、大分県の場合は男性医師が219.1人、女性医師が49.5人と、人数的には全国平均よりも若干少なく、比率でみても18.4%とやや少なくなっています。
女性医師が少ない場合、問題となるのは女性の患者が診察を受ける際、女性医師による診察を受けるという選択肢が選びにくいという点です。女性特有の病気の相談はもちろん、様々な理由から女性医師の診察を希望する患者はいらっしゃいます。
特に、大分県は男性よりも女性の人口が多い県なので、女性医師の不足はより深刻な問題となるでしょう。女性医師は人数が少ない分、全国的に需要が高いのですが、その中でも大分県では切実に求められているでしょう。
女性医師に限らず、どこかの地方に転職することをお考えになられている医師の皆様は、この状況を踏まえた上で大分県に転職することを検討してみてはいかがでしょうか。
大分県の医療の現状について
大分県における医療の現状において、問題となる点は2点あります。その1つが高齢化であり、もう1つは地域別の医療格差です。この2点について、考えてみましょう。
大分県の高齢化率は、全国平均が26.8%となっているのに対して、現状30.3%となっています。旧記事が参照した将来推計では、2025年に3人に1人が高齢者になると見込まれていました。2025年を過ぎた現在の状況は、県の実績人口と現行の医療計画で確認します。
高齢化が進むと、それに伴って医療費と介護費が増大していくこととなります。しかし、医師が十分にいる都市部は良いのですが、高齢者の割合が高くなるへき地においては、医療を受けるための十分な設備がないため、その分近隣の都市へと患者が集中することになり、医師が不足することとなるでしょう。
地域による医療格差については、大分県も地域医療構想として取り組んでいるため、医師不足の地区に診療所を開く場合などは、県としても歓迎されることとなるでしょう。
他の地域から医師が転職してくることは、こうした地域の医療状況を改善することにもつながっていくでしょう。他県への転勤を検討している先生方は、こうした地域の抱える医療問題を解決するために、ぜひ大分県への転職を前向きに考えてみてはいかがでしょうか。
まとめ
今回は、大分県を転職先の候補として考えていらっしゃる医師の先生方を対象として、大分県の医療の状況などを中心として紹介させていただきました。大分県の医師は人数こそ多いのですが、それはごく一部に集中しており、それ以外の地域では医師不足に悩まされています。
特に顕著なのが女性医師の不足であり、それ以外にもへき地医療が不足している問題などがあります。医師の皆様が大分県に転入してくることがあれば、その問題の解決にもつながっていくかもしれません。
地域医療の背景を、勤務先の確認に生かす
| 記事で気になったこと | 応募先で具体的に確かめること |
|---|---|
| 医師の地域偏在 | 同じ診療科の常勤医数、代診・応援、他施設への紹介や搬送の流れ |
| 高齢化・在宅医療 | 外来・病棟・訪問診療の分担、夜間の連絡先、多職種との連携 |
| 医師確保・復職支援 | 現在の制度の対象、研修・保育支援の利用条件、勤務上の義務 |
| 働き方と通勤 | 当直・オンコールの回数、時間外勤務の実績、移動時間と住まい |
県全体の数字を入口にしながら、自分が担当する診療と、勤務先の実際の体制まで確認すると、求人票だけでは見えにくい違いを比べやすくなります。
