徳島県で医師の転職を考える際は、県全体の医師数に加え、希望する地域・診療科の役割と勤務体制を確認することが大切です。地域医療の背景、公的統計、勤務先選びの確認点をまとめます。
転職先選びで押さえたい3つのこと
- 日常の救急・外来・在宅の担当と、他施設への紹介の流れ
- 災害時の連絡、診療継続の計画、院内の研修や訓練
- 当直・オンコール、応援の体制、通勤・転居と家庭の予定
徳島県の医師数・医師不足をどう見るか
2024年末の医療施設に従事する医師は2,366人。人口10万人当たりでは345.4人で、全国の267.4人を上回っています。県内の地域差や診療科の違いも合わせて確認しましょう。
- 医療施設に従事する医師
- 2,366人2024年12月31日
- 人口10万人当たりの医師数
- 345.4人全国 267.4人／2024年末
- 医師偏在指標
- 293.9全国 266.8／2026年4月公表
医師の人数だけで、求人の多さや働きやすさは決まりません。医師偏在指標も地域間の相対的な偏在を示す指標です。実際の欠員、募集背景、担当患者数、当直・オンコール、他科や他施設からの応援を、応募先ごとに確認してください。
出典：厚生労働省・2024年医師・歯科医師・薬剤師統計（統計表9・10、2025年12月23日公表）、医師偏在指標（2026年4月公表）。統計と資料の確認：2026年11月9日。
| 項目 | 徳島県 | 全国 |
|---|---|---|
| 医療施設に従事する医師 | 2,366人 | 331,092人 |
| 人口10万人当たりの医師 | 345.4人 | 267.4人 |
| うち男性医師 | 1,755人 | 250,300人 |
| うち女性医師 | 611人 | 80,792人 |
この表の医師数は、病院・診療所などの医療施設で働く医師です。研究機関などに従事する医師を含む「届出医師総数」とは集計範囲が異なります。男女別の人数から、診療能力や勤務先の働きやすさを判定するものではありません。
徳島県の病院・診療所数
| 項目 | 徳島県 | 全国 |
|---|---|---|
| 病院数 | 103施設 | 8,001施設 |
| 人口10万人当たりの病院 | 15.2施設 | 6.5施設 |
| 一般診療所数 | 664施設 | 105,521施設 |
| 人口10万人当たりの一般診療所 | 98.3施設 | 85.8施設 |
出典：厚生労働省・2025年医療施設（動態）調査・病院報告（2026年9月29日公表、統計表9）。一般診療所には歯科診療所を含みません。
施設数と、医師の募集枠は別の情報です。病院数が多くても希望する診療科の採用枠があるとは限りません。担当業務、診療体制、募集背景を同じ条件で比べましょう。
災害への備えと、日常の診療を続ける連携を確認する
徳島県で転職先を比較するときは、徳島市周辺、西部、南部など希望する勤務地を具体的にしましょう。災害への備えを確認する際も、救急に加え、慢性疾患や在宅の患者の診療をどう続けるかを聞いておきます。
- 日常の救急・外来・在宅の担当と、他施設への紹介の流れ
- 災害時の連絡、診療継続の計画、院内の研修や訓練
- 当直・オンコール、応援の体制、通勤・転居と家庭の予定
県の医師密度が高くても、希望する地域や診療科の体制は別に確かめます。募集背景と自分に期待される役割を具体的に聞きましょう。
地域医療の背景と、これまでの取り組み
元記事の地域分析・取り組みの記録を引き継いだ欄です。過去の人数・順位・給与や制度の説明を、現在の状況と区別して掲載しています。現在公表済みの統計は上の比較表、現行の支援・募集条件は医療計画や各窓口で確認できます。
結婚や出産、家族の事情など、地元に帰って働くことを考える時期は誰にでもありますよね。先生方の中には、徳島県へ転入することを考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで気になるのが、徳島県の医療問題です。
今回は、徳島県の医師転職事情と現状についてお話ししていきたいと思います。
徳島県の医師数について
徳島県は人口10万人あたりの医師数が全国でもトップレベルです。2016年には全国1位となっています。これだけ聞くと、徳島県では医療が充実しているように感じられますよね。しかし、徳島県では、医師の偏在により、医療格差が生まれており、問題となっています。
実際に、徳島市のある東部保健医療圏に、徳島県の医師の全体の約75%が集中しています。人口10万人あたりの医師数でみると、一番多い東部保健医療圏と一番少ない西部保健医療圏では100人以上の差が生まれています。
また、医師数の推移でみると、東部保健医療圏を中心に徳島県で働く医師は増加しているものの、西部保健医療圏では医師数が減少しています。このことから、徳島県では医師の偏在による地域格差が生まれており、この格差は今後も進行していくと言えるでしょう。
さらに、徳島県で問題となっているのが医師の高齢化です。徳島県では、医師の平均年齢が、全国平均よりも高くなっています。また、40歳代までの若手･中堅医師が減少し、50歳以上の医師が増加しており、さらに医師の高齢化が進んでいくことが予想されます。
この問題を解決するために、徳島県では徳島大学に地域枠を設けました。しかしながら、医学生が一人前の医師になるまでに時間を要すること、また、その医学生を教育できる医師が少ないことが問題となっています。
これらのことから、徳島県では、地域による医師の偏在解消と医師の高齢化防止のために、若手･中堅医師が必要だと言えるでしょう。また、西部保健医療圏を中心とした僻地での医療が行える総合診療医を必要としていると言えるでしょう。
若手･中堅の先生方で、僻地医療に興味のある先生は、徳島県で働くことを検討されてみてはいかがでしょうか。
徳島県の災害医療について
徳島県では、近い将来南海トラフを震源とする巨大地震が発生することが危惧されています。また、この地震が発生した場合には、大きな揺れによる被害だけではなく、津波による被害が発生することが予想されています。
このことから、徳島県では、災害医療体制の整備が重要となっています。これは単にドクターヘリやドクターカーといった救急時の搬送を整えれば良いというものではありません。徳島県では、災害発生時に重要な役割を果たす災害拠点病院の耐震化、ライフラインや通信手段の確保が問題となっています。
また、人工呼吸器などの医療機器を使用している患者への対応、慢性疾患患者の疾病の重症化予防のための食品･薬品の確保といった被災者への支援体制の整備も問題となっています。
これらのことから、徳島県では救急医療の経験が豊富な医師を必要としていると言えるでしょう。また、災害時に慢性疾患患者に対応できる、内分泌・代謝の専門医や循環器内科医などを必要としていると言えるでしょう。
災害医療の経験のある先生や「救急への対応は難しいが、災害時に徳島県で貢献したい。」と考える内科の先生は、徳島県への転職を検討されてみてはいかがでしょうか。
まとめ
これまで、徳島県の医師転職事情と現状についてお話ししてきました。徳島県全体では、医師の確保ができているものの、医師の偏在と高齢化が問題となっているのですね。また、災害時に対応できる医療環境が整っていないことが問題となっているという事でした。
これらの問題を解決すべく、若手・中堅の先生方、僻地医療に興味のある先生方、災害医療に興味のある先生方は、徳島県への転職を検討されてみてはいかがでしょうか。
地域医療の背景を、勤務先の確認に生かす
| 記事で気になったこと | 応募先で具体的に確かめること |
|---|---|
| 医師の地域偏在 | 同じ診療科の常勤医数、代診・応援、他施設への紹介や搬送の流れ |
| 高齢化・在宅医療 | 外来・病棟・訪問診療の分担、夜間の連絡先、多職種との連携 |
| 医師確保・復職支援 | 現在の制度の対象、研修・保育支援の利用条件、勤務上の義務 |
| 働き方と通勤 | 当直・オンコールの回数、時間外勤務の実績、移動時間と住まい |
県全体の数字を入口にしながら、自分が担当する診療と、勤務先の実際の体制まで確認すると、求人票だけでは見えにくい違いを比べやすくなります。