兵庫県で医師の転職を考える際は、県全体の医師数に加え、希望する地域・診療科の役割と勤務体制を確認することが大切です。地域医療の背景、公的統計、勤務先選びの確認点をまとめます。
転職先選びで押さえたい3つのこと
- 救急患者への対応、専門科や他施設への相談・紹介の流れ
- 災害時の診療継続、持病のある患者への支援、院内の研修
- 当直・オンコール、休暇時の応援、通勤・住まいの条件
兵庫県の医師数・医師不足をどう見るか
2024年末の医療施設に従事する医師は15,224人。人口10万人当たりでは285.3人で、全国の267.4人を上回っています。県内の地域差や診療科の違いも合わせて確認しましょう。
- 医療施設に従事する医師
- 15,224人2024年12月31日
- 人口10万人当たりの医師数
- 285.3人全国 267.4人／2024年末
- 医師偏在指標
- 281.1全国 266.8／2026年4月公表
医師の人数だけで、求人の多さや働きやすさは決まりません。医師偏在指標も地域間の相対的な偏在を示す指標です。実際の欠員、募集背景、担当患者数、当直・オンコール、他科や他施設からの応援を、応募先ごとに確認してください。
出典：厚生労働省・2024年医師・歯科医師・薬剤師統計（統計表9・10、2025年12月23日公表）、医師偏在指標（2026年4月公表）。統計と資料の確認：2026年11月9日。
| 項目 | 兵庫県 | 全国 |
|---|---|---|
| 医療施設に従事する医師 | 15,224人 | 331,092人 |
| 人口10万人当たりの医師 | 285.3人 | 267.4人 |
| うち男性医師 | 11,443人 | 250,300人 |
| うち女性医師 | 3,781人 | 80,792人 |
この表の医師数は、病院・診療所などの医療施設で働く医師です。研究機関などに従事する医師を含む「届出医師総数」とは集計範囲が異なります。男女別の人数から、診療能力や勤務先の働きやすさを判定するものではありません。
兵庫県の病院・診療所数
| 項目 | 兵庫県 | 全国 |
|---|---|---|
| 病院数 | 340施設 | 8,001施設 |
| 人口10万人当たりの病院 | 6.4施設 | 6.5施設 |
| 一般診療所数 | 5,254施設 | 105,521施設 |
| 人口10万人当たりの一般診療所 | 98.7施設 | 85.8施設 |
出典：厚生労働省・2025年医療施設（動態）調査・病院報告（2026年9月29日公表、統計表9）。一般診療所には歯科診療所を含みません。
施設数と、医師の募集枠は別の情報です。病院数が多くても希望する診療科の採用枠があるとは限りません。担当業務、診療体制、募集背景を同じ条件で比べましょう。
日常の診療と、救急・災害時の役割を合わせて確かめる
神戸・阪神方面と但馬・丹波・淡路などの勤務先を比較する際は、普段の担当業務と、緊急時に担う役割を分けて聞きましょう。
救急を専門としない場合も、自分の診療経験をどう生かせるか相談できます。日常の勤務条件を確認したうえで転職先を選びましょう。
兵庫県の地域医療と、医師の転職で確かめたいこと
- 神戸349.6
- 東播磨228.4
- 但馬258.4
- 淡路245.7
厚生労働省・二次医療圏別医師偏在指標（2026年4月公表）。抜粋した医療圏の相対的な指標です。
兵庫県で働く医師の勤務先は、神戸・阪神の都市部、播磨の各地域、但馬・丹波・淡路など、地域の役割によって異なります。地元への転居や専門性を生かす転職を考えるときは、県全体の医師数と、希望する地域・診療科の体制を分けて調べることが大切です。
兵庫県の医療の現状：全国平均を上回っても、充足とは限らない
2024年末の兵庫県の医療施設従事医師は15,224人、人口10万人当たりでは285.3人です。全国の267.4人を上回ります。一方、この県平均だけで、県内のすべての地域・診療科に医師が足りているとは判断できません。
病院は340施設、一般診療所は5,254施設です（2025年10月1日）。人口当たりの病院数、診療所数、医師数はそれぞれ別の情報であり、施設の数だけから在宅医療への対応力や1人の医師の負担を決めつけることもできません。
出典：厚生労働省・2024年医師・歯科医師・薬剤師統計（2025年12月23日公表）、2025年医療施設（動態）調査・病院報告（2026年9月29日公表）。本文の統計確認：2026年11月9日。
医師の地域偏在は、「播磨・淡路」だけでひとくくりにしない
兵庫県の医師確保計画は、県内の地域差を課題として扱い、産科・小児科についても別に確保の方針を定めています。「播磨」「淡路」などの地域名だけで不足の程度を判断せず、圏域と診療科ごとの違いを確認しましょう。
現行計画の二次医療圏は、神戸・阪神・東播磨・北播磨・播磨姫路・但馬・丹波・淡路です。同じ播磨地域でも、東播磨、北播磨、播磨姫路では診療の体制が異なります。また、計画に用いた統計年と現在公表されている最新統計年は一致しないことがあります。
- 都市部の勤務先：専門外来・手術・救急のどの業務を担当し、他科や近隣施設とどう分担するか。
- 広い地域を支える勤務先：外来・病棟・在宅の兼務範囲、代診・応援、患者の紹介・搬送の流れはどうか。
- 産科・小児科など：診療科内の当直体制、緊急時の相談先、連携する施設との役割分担はどうか。
これらは地域から機械的に勤務条件を決めるための分類ではありません。希望する診療と施設の役割を照らし合わせるための質問です。医師偏在指標は相対的な偏在を見る指標で、欠員数や採用可能人数を直接示すものではありません。
出典：兵庫県保健医療計画・第6部「医師確保計画」。医師確保計画の前期は2024～2026年度です。地域別の説明は同計画に基づき、上の県全体の実測統計と区別しています。
高齢化と在宅医療は、現在の担当業務まで確認する
高齢化や人口減少を考えるときは、医療・介護の需要と、在宅療養を支える体制を合わせて調べる必要があります。将来推計は基準年や前提条件によって変わるため、予測と実測の値を分けて読みましょう。医師数が全国値を上回ることだけから、将来の医療需要への対応が十分だと判断することはできません。
兵庫県保健医療計画は2024年4月から2030年3月までを対象に、在宅医療や医療・介護の連携を扱っています。転職を考える医師には、予測をそのまま待遇や将来の安心につなげるより、応募先の現在の診療体制を確かめることが役立ちます。
| 確認する場面 | 面談で確かめたい内容 |
|---|---|
| 病棟と退院支援 | 受け持ち患者数、退院調整の担当、多職種カンファレンス、退院後の相談先 |
| 訪問診療 | 訪問先と移動範囲、看護師の同行、訪問件数、緊急往診と入院受け入れの分担 |
| 継続して働く体制 | 当直・オンコールの回数、休暇時の代診、応援医師、実際の時間外勤務 |
出典：兵庫県保健医療計画の期間・構成、同計画・第4部「5疾病6事業及び在宅医療の医療連携体制の構築」。表は転職先を調べる際の確認例です。
兵庫県の災害医療：経験を生かす役割と研修を確かめる
兵庫県の災害医療を考える上では、1995年1月17日の阪神・淡路大震災の経験が背景にあります。現行計画でも、災害拠点病院、DMAT、保健医療福祉の調整、情報共有や搬送などの体制が扱われています。
地震を含む災害に備えるには、地域の想定災害と施設の対応手順を確認することが大切です。救急医療機関への移動や搬送は、居住地、道路、受け入れ体制などの影響を受けます。県全体の一つの割合だけで、自分の勤務先の受け入れ・搬送体制を判断しないようにしましょう。
災害時に必要なのは救急医療だけではありません。外傷や急変への対応に加え、慢性疾患の治療の継続、在宅患者の療養支援などにも医療機関間の連携が関わります。ただし、診療科の経験があるだけで、すべての災害対応を担当できるという意味ではありません。
- 災害時に施設が担う役割と、自分に求められる担当範囲は何か。
- 院内の訓練、研修参加の支援、災害対応に関わる活動の機会があるか。
- 情報共有、搬送、他施設への応援、職員の参集や連絡の手順はどうか。
- 通常診療と災害時の活動を、勤務時間・費用・代診の面でどう両立するか。
災害医療に関心がある場合は、「転職すれば必ず活動できる」と期待する前に、見学時に施設の役割と研修機会を聞いてみましょう。自分の経験をどの場面で生かせるか、具体的に相談することができます。
出典：兵庫県保健医療計画・第4部第8章「災害医療」。掲載している質問は、同計画の役割を勤務先選びに生かすための確認例です。
まとめ：地域偏在と災害医療を、勤務先の違いとして比べる
兵庫県の人口当たり医師数は全国値を上回りますが、県平均だけでは地域・診療科の体制は分かりません。希望する医療圏、担当業務、当直・応援、在宅医療との連携、災害時の役割を組み合わせて勤務先を比べましょう。地域医療や災害医療への関心を伝えつつ、現在の募集条件と、自分が継続して働ける体制の両方を確かめることが大切です。