神奈川県で医師の転職を考える際は、県全体の医師数に加え、希望する地域・診療科の役割と勤務体制を確認することが大切です。地域医療の背景、公的統計、勤務先選びの確認点をまとめます。
転職先選びで押さえたい3つのこと
- 担当する患者層、診療・健診・保健指導などの具体的な業務
- 急性期から地域の診療所、在宅医療への紹介・引き継ぎの体制
- 勤務日数、夜間対応、通勤時間と家族の予定との両立
神奈川県の医師数・医師不足をどう見るか
2024年末の医療施設に従事する医師は21,521人。人口10万人当たりでは233.3人で、全国の267.4人を下回っています。県内の地域差や診療科の違いも合わせて確認しましょう。
- 医療施設に従事する医師
- 21,521人2024年12月31日
- 人口10万人当たりの医師数
- 233.3人全国 267.4人／2024年末
- 医師偏在指標
- 254.4全国 266.8／2026年4月公表
医師の人数だけで、求人の多さや働きやすさは決まりません。医師偏在指標も地域間の相対的な偏在を示す指標です。実際の欠員、募集背景、担当患者数、当直・オンコール、他科や他施設からの応援を、応募先ごとに確認してください。
出典：厚生労働省・2024年医師・歯科医師・薬剤師統計（統計表9・10、2025年12月23日公表）、医師偏在指標（2026年4月公表）。統計と資料の確認：2026年11月9日。
| 項目 | 神奈川県 | 全国 |
|---|---|---|
| 医療施設に従事する医師 | 21,521人 | 331,092人 |
| 人口10万人当たりの医師 | 233.3人 | 267.4人 |
| うち男性医師 | 15,505人 | 250,300人 |
| うち女性医師 | 6,016人 | 80,792人 |
この表の医師数は、病院・診療所などの医療施設で働く医師です。研究機関などに従事する医師を含む「届出医師総数」とは集計範囲が異なります。男女別の人数から、診療能力や勤務先の働きやすさを判定するものではありません。
神奈川県の病院・診療所数
| 項目 | 神奈川県 | 全国 |
|---|---|---|
| 病院数 | 330施設 | 8,001施設 |
| 人口10万人当たりの病院 | 3.6施設 | 6.5施設 |
| 一般診療所数 | 7,296施設 | 105,521施設 |
| 人口10万人当たりの一般診療所 | 79.4施設 | 85.8施設 |
出典：厚生労働省・2025年医療施設（動態）調査・病院報告（2026年9月29日公表、統計表9）。一般診療所には歯科診療所を含みません。
施設数と、医師の募集枠は別の情報です。病院数が多くても希望する診療科の採用枠があるとは限りません。担当業務、診療体制、募集背景を同じ条件で比べましょう。
診療の内容と、予防・健診などの役割も分けて確認する
横浜・川崎周辺や県西などで勤務先を比べる際は、病院での診療、在宅、健診や予防に関わる仕事の違いを整理しましょう。
健康づくりの施策と、医師の募集要件は別に確認します。希望する役割と必要な経験が合うかを、担当者や見学先に聞いてみましょう。
神奈川県の医療の現状と、医師の転職先選び
- 川崎南部342.0
- 横浜265.1
- 県央173.7
- 県西182.6
厚生労働省・二次医療圏別医師偏在指標（2026年4月公表）。抜粋した医療圏の相対的な指標です。
神奈川県で新しい職場を探す場合、横浜・川崎などの都市部だけでなく、県央や県西も含めて診療体制と暮らしを考える必要があります。東京都に隣接している地域でも、担当患者、病院間の連携、夜間の応援体制は勤務先ごとに異なります。
人口の規模だけで勤務の忙しさを推測することはできません。医師・施設の統計と、県の医療計画で示される地域ごとの役割を合わせて見ると、希望する診療をどこで担うかを考えやすくなります。
医師数と男女別の人数を、正しい対象で読む
2024年12月31日時点で、神奈川県の届出医師は22,450人です。このうち医療施設に従事する医師は21,521人、人口10万人当たり233.3人で、全国値267.4人を下回ります。これは調査時点の人数であり、現在募集中の医師数を表すものではありません。
医療施設に従事する医師の内訳は、男性15,505人、女性6,016人です。女性は約28.0％です（6,016÷21,521で算出）。男女それぞれの人口比や順位から、「男性医師はさらに不足」「女性医師に人気」とは判断できません。
出典：厚生労働省・2024年医師・歯科医師・薬剤師統計（2025年12月23日公表）。届出医師と医療施設従事医師は対象が異なります。
育児・介護・復職と両立したい医師は、制度の名称だけでなく、短時間勤務の担当範囲、当直・オンコールの免除、保育の時間、再研修の期間や給与を確認すると、実際に利用できる条件が分かります。男女別人数の多さは、この確認の代わりにはなりません。
病院数の人口比だけで、診療の負担は決まらない
2025年10月1日時点の病院は330施設、一般診療所は7,296施設です。人口10万人当たりでは病院3.6施設、一般診療所79.4施設です。全国値の病院6.5施設・一般診療所85.8施設と差がありますが、施設数からそのまま医師1人の患者数や医療の充足を判断することはできません。
出典：厚生労働省・2025年医療施設（動態）調査・病院報告（2026年9月29日公表）。一般診療所に歯科診療所は含みません。
同じ病床数の病院でも、急性期、回復期、慢性期では担当内容が変わります。外来・病棟・手術の分担、救急の受入方針、紹介先、夜間に相談できる診療科を具体的に聞くことが、働き方の判断につながります。
9つの二次保健医療圏で、医師確保の方針を確認する
第8次神奈川県保健医療計画は、2024～2029年度の6年間を対象としています。横浜、川崎南部、川崎北部、横須賀・三浦、湘南東部、湘南西部、県央、県西、相模原の9医療圏で、医療の提供体制を整理しています。
計画策定時の医師確保の整理では、県西を医師少数区域、県央・湘南東部を医師中間区域として扱い、地域と診療科の偏りに対応する方針を示しています。これは計画の基になった時点の分類です。新たに公表される医師偏在指標や、各病院の採用枠と同じ意味ではありません。
出典：第8次神奈川県保健医療計画・保健医療従事者等の確保・養成。計画の期間・構成は県の計画案内で確認できます。
- 県西で幅広く診療したい場合：専門外の相談先、救急・入院の受入範囲、応援医師や代診の体制を確認する。
- 県央・湘南方面で勤務先を比較する場合：同じ沿線でも、外来中心か入院・救急も担うかをそろえて比べる。
- 横浜・川崎などで専門性を生かす場合：病院の指定機能と、自分に求められる症例・当直・他施設との連携を確認する。
これらは地域の配置方針を、勤務先に質問する内容へ置き換えたものです。特定地域での好条件の求人や採用を保証するものではありません。
神奈川県の「未病」：治療だけでなく、地域で健康を支える視点
「未病」の考え方は、現行の第8次計画でも扱われています。健康か病気かという二分だけでなく、心身の状態が連続して変化することに着目し、健康な状態に近づく取組を進める考え方です。
計画では食・運動・社会参加を柱に、年代や生活の段階に応じた働きかけを整理しています。食生活・オーラルフレイル、運動・睡眠、交流や社会とのつながりなど、生活全体に目を向ける視点です。
| テーマ | 勤務先で確かめたい関わり方 |
|---|---|
| 食・口腔の健康 | 健診や外来での支援を、管理栄養士・歯科などとどのように分担するか。 |
| 運動と日常生活 | 診療・保健指導・リハビリテーションをつなぐ部署や連携先があるか。 |
| 社会参加と地域連携 | 自治体や地域の支援につなぐ際、医師と他職種がそれぞれ何を担当するか。 |
参照：第8次神奈川県保健医療計画・未病対策等の推進。表の質問は勤務先選びのための編集部整理で、全施設が同じ事業を行っているという意味ではありません。
未病の取組は健康寿命や生活の質を支える政策ですが、その存在だけで医療機関の負担がすでに軽減したとは断定できません。一般外来、健診、在宅、行政・地域との連携のうち、どの仕事を担当したいかに結び付けて読むと役立ちます。
神奈川県で希望に合う働き方を選ぶために
県全体の医師数と、地域・診療科・施設の人員体制は分けて確認しましょう。給与、勤務日数、当直、研修、家庭との両立を同じ条件で比べ、面談では「今回の採用で補いたい役割」を聞くと、入職後の仕事との違いを減らしやすくなります。